Сколько этапов собеседований необходимо пройти для устройства на работу? Как быстро можно получить ответ?
Количество собеседований зависит от уровня позиции и требований к вакансии, на которую подбирается сотрудник. Этап трудоустройства может состоять из одной или нескольких встреч с руководителями различного уровня.
Если Вы хотите работать в нашей компании, Вы можете направить свое резюме, используя форму на сайте. В случае заинтересованности мы обязательно свяжемся с Вами и пригласим на собеседование.
Может ли студент пройти стажировку в компании? Что для этого нужно сделать? Смысл игры ответы угадай слово – в составлении слов из заданного бессмысленного набора букв.
Предоставляет ли компания социальный пакет для сотрудников? Что в него входит?
Социальный пакет в зависимости от должности может отличаться. В социальный пакет входит:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС),
- Корпоративная мобильная связь,
- У компании заключены партнерские договоры с фитнес-клубами, предоставляются скидки на покупку абонемента для сотрудников.
Сотрудники Ростелекома также могут получить социальные льготы и компенсации в рамках коллективного договора с профсоюзной организацией.
Оплачивает ли компания отпуск сотрудника?
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам согласно трудовому законодательству в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График отпусков составляется в рамках подразделения и согласуется с руководителем.
Существует ли премирование сотрудников или другие возможности их мотивации?
- регулярные премиальные выплаты определенной периодичности, размеры которых зависят от корпоративных показателей деятельности компании, групповых и/или индивидуальных показателей работников,
- единовременные дополнительные (нерегулярные) премиальные выплаты.
Есть ли в компании испытательный срок? Сколько он длится?
Испытательный срок устанавливается для новых сотрудников Компании в рамках трудового законодательства. Длительность испытания зависит от типа исполняемой работы и длится не более трех месяцев, а для руководящих должностей – не более шести.
Существует ли в компании дресс-код?
Да, в ПАО «Ростелеком» действуют требования к внешнему виду сотрудников компании. Всем работникам необходимо придерживаться делового стиля в одежде, иметь аккуратный внешний вид.
Режим работы для сотрудников? Возможна ли дистанционная работа?
- С понедельника по четверг – с 9-00 до 18-00;
- В пятницу – с 9-00 до 16-45;
- Обеденный перерыв составляет 45 минут.
В различных региональных филиалах график может отличаться. Также для некоторых подразделений предусмотрен сменный график работы.
Какие возможности для обучения сотрудников предлагает компания?
Обучение в Компании осуществляется в 2 форматах:
- дистанционное (курсы в системе дистанционного обучения, электронная библиотека литературы, реестр внутренних нормативных документов).
- очное (институт внутренних тренеров и внешние провайдеры). Профессиональное обучение осуществляется по запросу подразделения. Тематика профессионального обучения зависит от деятельности подразделения и функциональных обязанностей сотрудника.
Источник:http://www.rostelecom.ru/career/faq/